杜吉明同志指出，要加强干部II(Ktp#!RHd9队伍管理，加大治懒治庸力度，健全干部退出P44%bzce)Xo$1uhS821b@USU5Oq机制，对不负责任、不干事情、不思进取、无-77^所作为的懒官、庸官及时作出组织调整，切实bi7f jk&Z%MfL74)5GDD解决干部能上不能下、能进不能出的问题。这QwwE1^CfVm段讲话，一针见血地指出现在一些干部身上存ekxrt02+8BldSVEU H&Lux409BYLmq在的毛病，并对根治这些问题提出了办法。
贪官、赃BJa+VPNn4官着实可恶，而懒官、庸官对事业发展的影响+1m5P#nkFHLKd IcxFz+HmP1zlnxoHO5L28^HawuYWqqxrnq可能更大。这些懒官、庸官占着位子不干事，hi5*^KB往小了说影响工作，往大了看就是耽误了党和iyZ9V@ccKJ+YOimol!人民的事业，也损害了执政党形象。
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在现实工作中，rr7bcJ7r19xD(b3$Z5h这种不负责任、不干事情、不思进取、无所作#4MGmZV+uUU1B+166O V*aTkkBc为的懒官庸官确有人在。有的不求有功，但求IFETI*m*%9lv(Yu4RKJMnZlB@URWX6RF&p*iWgbyygfDJcW5uq 004无过；有的见到问题和困难绕着走、见到利益U9HENe*$F^6&# lY+heVCX!dSJgyHTSam+X0NDXNx(1tvol4tr^Zt就抢着上；有的贯彻上级精神等靠拖，造成了VBwoojBcSZ4*h6f(sFallCFF9N!s6AkT上热、下冷政令不畅通；有的事情没干，经验gQiiZ$ynqvDm2X BUhqJVRXuEThJXUX4K66O4OCWkNNzb5xknBSd9do4就出来了，糊弄上级领导，林林总总，都是懒b^R官庸官的所作所为。
细细想来，上级领导把一摊事业lDK1JJ交给你，让你领导一个集体、干好一项事业，xE#@u4*oK!xgTc7-xz4(u37dzLqE*cai#F$Ud5x&d3TIzxSBBFGjqq这既是对你的信任，同时也是一份责任。不干fS! MVC6OrXJ9455s9^8是失职，干不好更是失职，真的就“辜负了党9ekaZAPi+k^uM0和人民的殷切希望”。古人尚有流芳百世的品89wg8nAWb%TFFv XnVb&e 1iV9ElQ4AFur3vAW#Vdg德，我们的干部更应有“金杯银杯不如老百姓2h^s^Ev5cucqlh-p4b^E% 6)Lf口碑”的胸怀。把应该干好的工作千方百计干99Mq7heXkvkXu6kIj8Ezzq(uti 好，把应该承担的责任想方设法承担到位，把R20YAO$G!uhn^vTr5kLs工作当事业去做，这才无愧于真正的领导者。63
